? ?為有效夯實公司安全生產基礎，促使員工立足崗位扎實提升技能，進一步完善員工最基本的素質、能力、行為要求，近日，新疆中泰礦冶有限公司（以下簡稱“中泰礦冶”）召開“五懂五會五能”手冊編制評審會。中泰礦冶黨委書記、董事長江軍，黨委副書記、總經理雷振等公司領導，公司各部門項目負責人及聯絡員參加會議。

? ?會上，中泰礦冶電石廠安全環(huán)保處處長助理王軍昌向與會人員介紹了“五懂五會五能”手冊編制的背景、意義、總體框架等內容，就手冊的全面性、先進性、實用性與實現公司提質增效、科技創(chuàng)新成功轉型升級的關系進行詳細闡述。隨后，評審團從手冊格式規(guī)范性、全面性、覆蓋范圍、員工參與度、匯報質量及評審準確性等方面內容深入展開評審，并結合各部門生產特點對手冊的可讀性及實用性提出具體優(yōu)化意見。

評審會現場（趙文靜? 攝）

? ?中泰礦冶發(fā)電車間安全員郭文軍說，隨著公司對安全生產的管理力度不斷增加，車間堅持源頭管控，加強對重點區(qū)域、重點時段、關鍵環(huán)節(jié)的持續(xù)風險預警和管控。在后續(xù)工作中，我將繼續(xù)促進“五懂五會五能”工作的落實落地，加大員工培訓力度，開展好各項應急演練，增強全員防范危險的敏感性和提升風險識別的精準度，在作業(yè)過程中提高風險防控的針對性和及時性，牢牢把握安全主動權，堅決筑牢安全防線。

? ?江軍肯定了公司各部門在手冊編制過程中對安全生產理念系統(tǒng)性、符合性、實際性的總結提煉。他說，手冊內容充實、分類準確、層次清晰、覆蓋全面，對現階段公司全面推進安全文化理念建設具有實際指導意義。在后續(xù)“五懂五會五能”手冊的編制完善工作中，各部門要持續(xù)重視，持續(xù)建立健全公司安全生產綜合治理機制，深化雙重預防機制建設，強化安全生產責任制落實，完善全員安全生產責任制和履職盡責評價體系，強化過程管控和監(jiān)督落實，達到人人知責、事事盡責。公司各級管理人員要當好實踐“教練”，推動“五懂五會五能”制度進班組、進現場、到崗位，打通制度落實“最后一公里”，做好編制過程的經驗分享工作，確保公司生產運行持續(xù)安全穩(wěn)定。