中泰礦冶員工使用充電樁充電

?在園區(qū)充電站，一名員工正為自己的新能源“愛(ài)車”充電。他高興的說(shuō)：“現(xiàn)在充電價(jià)格從每度1元降到每度5毛，長(zhǎng)期下來(lái)能夠省下不少支出！”隨著綠色低碳環(huán)保理念的深入人心，越來(lái)越多的員工購(gòu)買了新能源電動(dòng)汽車，充電需求逐漸成為員工的“頭等大事”。

中泰礦冶積極貫徹落實(shí)新疆中泰2025年工作會(huì)議精神，持續(xù)細(xì)化做實(shí)員工關(guān)愛(ài)工作，降低新能源汽車充電價(jià)格，有效解決廣大員工駕駛新能源車輛的“里程焦慮”問(wèn)題。同時(shí)，瞄準(zhǔn)民生、貼近需求、跟蹤痛點(diǎn)，將增設(shè)新能源充電樁列入“100件民生實(shí)事”任務(wù)清單，2025年將新增20臺(tái)充電樁，打通綠色出行的“最后一公里”。

一直以來(lái)，中泰礦冶黨委多渠道、多維度疏通民生訴求反饋渠道，致力于辦好“關(guān)鍵小事”解決“民生大事”。黨委班子成員每月參加車間班組民主懇談會(huì)，傾聽(tīng)員工困難訴求，了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決與員工切身利益相關(guān)的小事、難事。利用“工會(huì)主席接待日”，解決基層員工權(quán)益維護(hù)、服務(wù)陣地建設(shè)、工會(huì)活動(dòng)、員工福利等方面合理訴求，公司工會(huì)督辦跟進(jìn)，做到“件件有回音、事事有著落”，將服務(wù)基層工作做實(shí)做細(xì)做深。與此同時(shí)，公司生活管理委員會(huì)成員定期對(duì)事關(guān)員工就餐質(zhì)量、住宿環(huán)境、出行交通等問(wèn)題實(shí)時(shí)監(jiān)督，落實(shí)落細(xì)整改情況，以整改通知單的形式歸零銷號(hào)，為員工創(chuàng)造更加便利的生活工作條件。

下一步，中泰礦冶將改善民生、凝聚人心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷強(qiáng)化“七種思維”，提升“七種能力”，黨委班子堅(jiān)持重心下移、服務(wù)下沉，用心關(guān)愛(ài)員工，搭建員工交流互動(dòng)的橋梁，有效提高工作質(zhì)量和效率，讓廣大員工的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)，為“新中泰 再出發(fā)”注入源源不斷的動(dòng)力。